3月7日上午，围绕产业工人队伍建设工作开展情况，云南省总工会巡视员彭增梅一行6人专题调研云南农垦集团座谈会在云胶集团召开。座谈会由省总工会劳动和经济工作部部长张泽平主持。
在云胶集团展示厅，调研组一行首先通过观看宣传展板，观看云胶集团宣传片《创出一片辽阔的海》，了解掌握集团公司、云胶集团改革发展等情况。
在随后召开的座谈会上，集团公司党委副书记、工会主席陈云忠以《打造新时代农垦工匠 助推集团高质量发展》为题，详细汇报集团公司新时期产业工人队伍建设改革情况：集团公司始终坚持稳中求进的发展总基调，在建设“质量农垦、使命农垦、活力农垦”的进程中牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，以思想建设为基础，以改革创新为抓手，以服务大局为目标，着力破除束缚产业工人队伍建设的思想观念和体制机制，集团产业工人队伍的主力军作用进一步发挥。一是重党建强信念，培养政治定力高的“一线良将”。加强基层党组织建设，强化产业工人“主人翁”地位，丰富思想引领形式，打通优秀产业工人入党渠道，认真落实“新工人·新成长·新市民”脱贫攻坚行动计划，扎实开展“三创三比三当”主题实践活动。二是重创新强实绩，聚集攻坚克难强的“行家里手”。加强资源整合，工作“传帮带”有平台；加强宣传推广，工作室品牌塑造有影响；加强组织创新，攻坚克难有成果。三是重培训强素质，打造综合素质过硬的“农垦铁军”。技能能力提升计划列入集团年度培训计划，坚持突出经营管理类、专业技术类、技能类“三种类型”，深入实施“金凤凰”人才工程，建立培育、选拔、管理、使用的培养体系，积极推进校企合作。探索建立“产、学、研”为一体的合作开发新模式。四是重规划强制度，优化各类人才成长的“生态环境”。以“金凤凰”人才工程为引领，提出了集团未来5年内人才培养方向、目标和配套人力资源发展规划。修订完善《教育培训管理规定》等制度。五是重人文强关怀，构建和谐美好的“温情企业”。营造“云南农垦一家亲”的企业氛围环境，体现“志愿帮扶齐并进”的企业人文关怀。针对产业工人队伍建设改革存在技能结构较单一、培训体系不健全、成长激励机制不完善、融合发展不主动四个方面的困难和问题。下一步，集团公司将进一步强化产业工人的思想引领，加强劳模工作室建设力度，丰富产业工人培训体系，完善产业工人发展选拔机制。
云胶集团党委书记宁顺良就云南天然橡胶产业聚合资源，加大对橡胶工人队伍的培训力度、加强对劳模工作室的指导等方面提出建议；兴农公司党委书记王卫民就糖业工人队伍建设、职工创新工作室等提出建议。参会的储备粮管理公司、云胶集团等代表分别结合所属行业工人队伍中提出建议。
在认真听取与会人员的建议后，省总工会巡视员彭增梅对农垦集团工会所开展的工作给予高度评价。认为，为配合好这次调研，农垦集团事前做了大量的调研准备工作，调研材料扎实，建议中肯。座谈会集思广议，气氛活跃，针对大家提出的意见建议，调研组将认真梳理进行汇总。对集团公司下步工作，彭增梅提出四点要求，一是农垦情况特殊，要紧紧围绕集团公司制定的战略发展目标，制定切实可行措施，助推战略发展目标落地实施；二是要深刻学习领会李克强总理在第十三届全国人大二次会议上所作的政府工作报告，准确把握运用好党中央国务院、省委省政府的有关政策；三是尽快出台产业工人队伍建设实施方案，规范管理落地见效；四是对农垦集团寄予厚望，农垦集团工会多加强与省总工会及相关部门的沟通联系，继续抓好橡胶生产，把握时机，促进行业发展。
省总工会劳动和经济工作部部长张泽平、副部长李茜、主任科员锐柯，职工技术协作委员会办公室主任尹江宾、副调研员包崇爱；集团公司工会、人力资源部、储备粮管理公司、兴农公司、云胶集团等相关部门人员及职工代表18人参加调研座谈会。（展恩山）
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